学生毕业，准备进入职场会遇到的第一个问题就是「面试怎么穿？」形象管理学院代表人陈丽卿表示，与其追求绝对的标准答案，不如先全盘了解面试穿着的整体思维与策略，这样更能因应应征的产业、企业和职位，灵活选择不一样的穿着！

如果上Google 键入「面试可以穿⋯⋯」，就会跑出琳琅满目的疑问。可见，社会新鲜人们对于「面试穿着」真的满肚子问号，尽管上网查资料、问学长姐，可能还是没太大的把握。

毕竟，像「面试可以穿XX 吗？」这类问题，并没有标准答案美美日记meimeiriji.com。因为每个人应征的产业、企业和职位都不同——尽管「牛仔裤」在这家公司是适合的，到了另一家公司却变成大地雷；并且，每一个人想像中的「牛仔裤」都不尽相同，就算今天学长告诉你「面试可以穿牛仔裤」，然而他心中想的是「干净、熨烫平整的经典款直筒牛仔裤」，你穿的却是「铆钉、破洞的设计款牛仔裤」，那当然就行不通了。

因此，对新鲜人而言，我认为与其追求绝对的标准答案，不如先全盘了解面试穿着的整体思维与策略，这样更能因应应征的产业、企业和职位，灵活选择不一样的穿着。（推荐阅读：七秒钟第一印象决胜负！职场面试的时尚穿搭教学）

「圈内人」：实地观察目标公司的穿着文化

面试时最重要的概念，就是要穿得像个「圈内人」：穿着打扮要融入企业文化和工作性质，像他们的一份子。要穿得像圈内人，首先要「知己知彼，百战百胜」。除了上网收集资讯，或者向学长姐打听一下这个行业的人士怎么穿着，你还可以更精准地去了解这家公司是怎么穿的。

例如，如果你心中已有「第一志愿」的行业或公司，不妨在上下班或中午用餐时间，到该产业聚集的地段或该公司楼下，实地观察「未来同事」们的穿着，从中发现该公司的穿着文化。总之，如果你能一走进这家公司，就看起来像是这家公司的成员，那就对了！

「在位人」：穿着比目标职位好个20%

应征什么职位，就要穿得像那个职位的人，这是基本要求。毕竟，若你的实力已经符合该职务的要求，你的「样子」也要符合该职位，让面试官一眼就看出你坐上这个职位的样子。而若质感、正式度还能比面试官期待的好个20%，就能给人有「物超所值」的感觉，那么赢得理想职位的机率自然更高。

不要怕太正式：正式可以救，不正式没得救

此外，很多新鲜人会担心「面试穿得太正式，面试官会不会觉得我怪怪的？」其实对面试官来说，当求职者穿着正式，不仅是为了展现出专业，更能感受到求职者很有诚意、很重视这次面试机会。（推荐阅读：稳重、俐落，做自己！提升面试好感度的穿搭技巧）

并且，面试穿着的正式度是「易守难攻」的：正式度要「减」很容易，要「加」则是难上加难！例如，假设你穿的是套装＋线衫＋窄裙，到了面试场地时若发现穿得太正式，只要把套装外套脱下来就可以了。但是，如果穿的是无袖上衣＋迷你裙，到场才发现每一位面试官、每一位竞争者都穿得比你更正式，那非常难挽救了。

这也是为什么我常建议面试者，若不太肯定面试场合到底有多正式，就要让自己「进可攻、退可守」：永远确认自己的穿着有两种可能性，除了穿着西装外套的造型之外，万一到了会场发现太正式而脱下外套，脱下外套后的造型也是得体好看的。

需要特别说明的是，这里的「正式」，是在以上「圈内人＋在位人」的范畴之内。若你虽然穿得正式，却正式到「格格不入」（例如应征创意类型的工作，却穿着中规中矩的西装）那可就不太恰当了——问题并不是出在正式，而是出在「不像圈内人」！

穿着「露」愈多，专业「漏」愈多

在职场上，穿着「露」得愈多，专业度就会「漏」掉愈多。因此，当你疑惑：「该穿短袖衬衫还是长袖衬衫？」、「可以穿凉鞋去面试吗？」、「可以穿无袖上衣吗？」请记得「穿着露愈多，专业漏愈多」这个原则！当你的首要目标是展现专业，答案为何，自然不言而喻。

最后提醒你，无论应征什么工作，面试穿着最基本的诉求，还是回归到「整洁得体」这四个字。不管你用了多少心力准备，不论你最后穿哪种服装到会场，如果你头发油腻凌乱、身上有味道、指甲脏兮兮；或者花枝招展、过于性感⋯⋯那么你一进门，基本上就出局了。

过去，你为了找到理想的工作努力了这么久，而穿着，就是这趟求职旅程的最后一哩路。千万别因为穿着上的失误，而让你与理想职位擦身而过！